COSA FACCIO

Cosa vuoi migliorare

Per raggiungere un buon benessere psicologico ci sono due cose da fare: darsi degli obiettivi concreti da raggiungere, e costruire buone relazioni. Queste due cose si possono fare facilmente quando adottiamo un buon modo di pensare e dei giusti comportamenti.

Se desideri raggiungere velocemente un buon livello di benessere psicologico – ma non sai come farlo – puoi decidere di affidarti ad una guida molto efficace, il coaching!

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Sei più disposto a tollerare o a migliorare?

Ognuno di noi sa cosa vuol dire tollerare qualcosa che non ci piace. Che cosa stai tollerando nella tua vita? Che cosa non ti soddisfa e tuttavia non hai trovato finora il modo di cambiare?

Sei in una relazione difficile

Migliorare una relazione significa comprendere come ascoltare meglio sé stessi e il nostro partner, ritrovando il desiderio di comprendersi e affiancarsi positivamente nel percorso della vita.

Sei un genitore

I figli sono persone che crescendo dovranno affrontare la loro vita. Dovranno prendere decisioni, diventarne responsabili, rispondendo ai molti interrogativi  che la vita gli pone. Quali risultati stanno ottenendo?

Sei un Manager

Motivare e coinvolgere i tuoi lavoratori è essenziale . Attraverso una sapiente creazione del clima aziendale, avrai più collaborazione nei tuoi obiettivi, minori conflitti interpersonali, minori assenze, più produttività.

Sei un lavoratore dipendente

Lavorare all’interno di un clima positivo ci consente di esprimere al meglio le nostre capacità competenze ed abilità. Concepire il proprio lavoro come motivante e coinvolgente è una condizione necessaria per vivere bene.

Sei un Coach

Affiancare e motivare le persone fa parte del tuo lavoro. Aiutarle a sviluppare pienamente il loro potenziale sarà cruciale, anche nella relazione che avrà con te.

Sei un imprenditore

Avere una visione chiara dei tuoi obiettivi a medio e lungo termine è molto importante. Costruirla e perseverare nella sua realizzazione, richiede una gran dose di energia e una mentalità aperta al cambiamento.

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